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WORK AT SAINT PAUL COLLEGE
Reimagining education for all.
WORKING HERE
我们相信你可以做出贡献.
给新员工和潜在员工的信息
Minnesota State is committed to attracting, retaining, 培养有才能的员工为我们的300名员工服务,每年在全州有超过000名学生. 我们有一个充满活力和多样化的系统，有33所学院和15所大学,300多名专注于学生成功的教职员工.
Current Job Opportunities
Financial Aid Officer
8/22/24 to 9/5/2024
Academic Human Resources Specialist
08-22-2024 to 09-5-2024
Writing Fellow/Academic Support Coordinator – English Foundations
08-20-2024 to 09-16-2024
生物+化学研究员/科学研究中心协调员
08-20-2024 to 09-16-2024
如果你有兴趣在明尼苏达州立大学工作, 我们欢迎您审查当前的机会, 还有关于薪酬和福利的信息, professional development, and employee and labor relations.
大多数招聘要求提交成绩单. 请在提交成绩单之前编辑以下任何出现在成绩单上的项目:社会安全号码, birth date, age, gender, and date of high school graduation. 外国成绩单必须包括官方成绩单评估, which interprets equivalency to U.S. graduate credits. 如果你扫描你的成绩单，请确保它是可读的. 如果你不提交成绩单，你将不会被考虑。.
Minnesota State is an 机会均等的雇主/教育工作者，致力于多元化原则. 我们禁止基于种族歧视符合条件的个人, sex, color, creed, religion, age, national origin, disability, protected veteran status, marital status, status with regard to public assistance, sexual orientation, gender identity, gender expression, 或者是法律规定的地方委员会的成员. As an affirmative action employer, we encourage applications from women, minorities, persons with disabilities, 以及受保护的退伍军人身份. 所有申请人必须能够在美国合法接受工作.
Internal Applicants
所有在职员工都需要登录到求职网站 Workday to apply for a position. 员工也可以通过顶部的搜索栏在Workday中搜索“浏览职位-员工”，查看空缺职位.
External Applicants
目前不在明尼苏达州立大学工作的申请人可以访问 career site 搜索和申请工作，并检查申请的状态. 申请职位的人会被提示在Workday上创建个人资料.
For assistance, don’t hesitate to get in touch with us.
Employee Benefits
Refer to the bargaining Unit contract or plan and the MMB-SEGIP website for more information.
国家雇员团体保险计划(SEGIP)提供全面的健康福利和良好的医疗和牙科保险.
- 符合条件的新雇主在明尼苏达州工作的第31天就有资格获得保险.
- 员工可以自动加入医疗保险，除非他们符合条件并完全放弃医疗保险. 豁免表格可在SEGIP网站上获得.
这项可选福利适用于符合条件的员工及其家庭成员, 无论你是参加了州保险还是其他地方的保险.
该州提供基本的团体定期人寿保险，并为员工提供购买额外保险的选择权, spouse, or dependent children.
短期和长期残疾保险适用于大多数符合福利条件的员工，以帮助保护您的收入和资产.
福利符合条件的员工可以选择参加税前账户(灵活支出账户)，如医疗/牙科费用账户(MDEA), or a Dependent Care Expense Account (DCEA).
- Medical/Dental Expense Account (MDEA)
- Dependent Day Care Expense Account (DCEA)
- Transit Expense Accounts (TEA)
MinnState提供强制性和自愿性退休计划，帮助你为未来储蓄.
- Minnesota State Retirement System (MSRS) – (800) 657.5757
- Teachers Retirement Association (TRA) – (800) 657.3669
- TIAA (管理IRAP, SRP和TSA计划)- (800)682.8969
- 公务员退休协会 – (800) 652.9026
The Employee Assistance Program provides, expert, confidential, 个人咨询，包括财务和法律问题, relationship challenges, and personal and family problems.
Health & Well-being Programs
服务旨在解决福祉的大多数方面, such as personal, family, physical, financial, legal, work life, etc. mg电子试玩app也有一个现场健康委员会，为员工提供培训和健康活动.
明尼苏达州立大学为符合条件的员工提供学费减免福利，提供学费.
mg电子试玩app致力于成为一流的学习型社区. 学院致力于教师和员工发展的专业发展计划，将不同的教育需求作为学院的优先事项，并认识到其对使命的重要性, vision, goals, 和书院的目标，建立一支高技能及多元人才的工作队伍.
